デロイトトーマツコンサルティングへの転職では学歴が重要？転職成功のポイントを解説

「デロイトトーマツコンサルティングへ転職するには学歴が必要？」
「学歴に自信がない場合の対策はある？」

デロイトトーマツコンサルティングはBIG4の一つである大手のコンサルティング会社であり、転職を希望する方も多いでしょう。

転職を希望する際、難易度が高いイメージがあることから、学歴が気になりがちです。

デロイトトーマツコンサルティングは高学歴の人材が多いものの、それほど偏差値が高くない大学からの採用もあるため、学歴に自信がなくても転職できる可能性は十分にあります。

ただし、高学歴の人材がライバルになることは事実なので、転職を希望する際は、ライバルと差をつけるためのアピールポイントが必要です。

本記事では、デロイトトーマツコンサルティングへの転職における学歴との関係や転職成功のポイントなどについて詳しく解説します。

本記事を読めば、学歴のネックを払拭できる対策を把握できるので、転職活動を有利に進められるでしょう。

１．デロイトトーマツコンサルティングへの内定と学歴の関係

デロイトトーマツコンサルティングへの転職を検討する際は、学歴との関係が気になるでしょう。

デロイトトーマツコンサルティングへの転職者は高学歴となっている傾向にありますが、偏差値の高い大学出身者のみが採用されているわけではありません。

デロイトトーマツコンサルティングへの内定と学歴の関係について解説します。

（１）デロイト トーマツ コンサルティングの採用大学

デロイト トーマツ コンサルティングの採用大学の例は、以下のようになっています。

上位層では、東京大学や京都大学、早稲田大学など有名な大学出身者が多いですが、一方、津田塾大学や創価大学など、偏差値50くらいのそこまで高いわけではない大学出身者も採用されています。

結果的に高学歴の方がコンサルの素質を兼ね備えており割合が多くなっている可能性がありますが、出身大学にこだわらず、自身の強みに自信を持ち、アプローチする姿勢が重要です。

（２）デロイトトーマツコンサルティングに学歴フィルターがあるか

デロイトトーマツコンサルティングは、幅広い大学から採用されており、学歴フィルターは厳しくないと考えられています。

中途採用では即戦力となる人材や入社後活躍している人材を採用したいという思いがあるので、学歴のみならず、一人ひとりを評価する傾向にあります。

ただし、選考の結果高学歴の人が多くなるケースもあるため、学歴に自信がない場合はその他の強みをアピールすることが大切です。

自身の持っているスキルや知識、現職での実績、保有している資格などを整理し、最大限自己アピールできるよう対策することで、学歴に自信がない場合でも採用される可能性が十分あります。

２．学歴に左右されずデロイトトーマツコンサルティングに転職するために重要なポイント

デロイトトーマツコンサルティングへの転職においては、学歴に自信がない場合でも自身の強みをアピールできれば採用される可能性があります。

デロイトトーマツコンサルティングへの転職活動を有利に進めるには、求められるスキルや経験を把握した上で、自身の強みと関連付けてアピールすることが大切です。

学歴に左右されずデロイトトーマツコンサルティングに転職するために重要なポイントを解説します。

（１）コンサルティングファームでの経験

デロイトトーマツコンサルティングは、学歴に自信がない場合でも、コンサルティングファームでの経験があると有利になります。

新型コロナウイルス感染症の影響やIT化の進展などからコンサル業界の需要は高まっており、BIG4の一つとして実績のあるデロイトトーマツコンサルティングへの依頼も増えていることから、人材不足となっています。

そのため、コンサルティングファームでの経験のある方は即戦力となるので、採用担当の目にとまりやすいでしょう。

学歴に自信がなくても、コンサルティングファームでの経験を記載できれば、書類選考で学歴フィルターがネックになりにくくなります。

学歴に自信がなく、アピールポイントも見いだせない場合は、比較的認知度の低いコンサルティングファームで経験を積み、次のステップとしてデロイトトーマツコンサルティングへの転職を検討するのも手段です。

（２）IT関連の知見

デロイトトーマツコンサルティングへの転職では、IT関連の知見があると有利になります。

デロイトトーマツコンサルティングでは、IT領域をメインで扱うデジタルコンサルタント・テクノロジーコンサルタントを採用しています。

コンサル業界ではデジタル化が急速に進んでおり、IT関連のスキルがあると活躍の幅が広がるでしょう。

IT関連のスキルを保有している場合は、採用担当に納得してもらえるよう、経験などを交えてアピールすることが大切です。

たとえば、「事業会社でIT化に携わっていた」「Webエンジニアとして働いていた経験がある」など、具体的な経験を伝えましょう。

IT関連のスキルや経験は、デロイトトーマツコンサルティングへの転職に有利になるのはもちろん、コンサル業界で活躍し、キャリアアップすることにもつながります。

IT関連のスキルや経験は、デロイトトーマツコンサルティングへの転職で評価されやすいことを意識し、積極的にアピールしましょう。

（３）語学力

デロイトトーマツコンサルティングへの転職においては、語学力が重要です。

デロイトトーマツコンサルティングは、150か国以上の海外ネットワークがあり、日本のみならず世界中へ業務を展開しています。

海外進出を検討しているクライアントに対しても、海外ネットワークを駆使してサポートし、支持されています。

グローバル規模の案件では、ビジネス英語が必須であり、学力に自信がなくても語学力があれば評価は高くなるでしょう。

語学力をアピールする際は、TOEIC800点など、具体的なアピールをすることが大切です。

TOEICで語学力をアピールする場合は、800点以上であれば採用担当の目にとまる可能性が高いです。

学力に自信がない場合は、語学力など、その他の分野でアピールポイントを作りましょう。

（４）コミュニケーション力

デロイトトーマツコンサルティングへの転職では、コミュニケーション力を求められます。

コンサルタントがプロジェクトを遂行するには、高いコミュニケーション力をもち、クライアントに納得してもらう必要があるためです。

また、デロイト・トーマツコンサルティングではプロジェクトを組んでチームで業務を行うのが一般的であり、チームメンバーと良好なコミュニケーションを行い、信頼関係を築けることが重要となります。

デロイトトーマツコンサルティングの選考では、コミュニケーション能力があるかという視点も評価項目の一つなので、学歴以外の部分でアピールすべき要素です。

たとえば、「リーダー的な立場でプロジェクトをまとめた経験がある」「営業成績がトップレベル」など、コミュニケション力のアピールにつながる経験や成果を具体的に伝えるのがポイントです。

コンサル業界ではコミュニケーション力が必須となることを把握し、積極的にアピールしましょう。

３．デロイトトーマツコンサルティングの中途採用事情

デロイトトーマツコンサルティングは、即戦力となる人材確保を期待し、中途採用を積極的に行っている傾向にあります。

また、ユニット別の採用が多いので、自身の得意分野で転職活動を行えるのが魅力です。

デロイトトーマツコンサルティングの中途採用事情について詳しく解説します。

（１）デロイトトーマツコンサルティングの転職動向

デロイトトーマツコンサルティングは、IT化の進展などに伴い成長段階であり、クライアントも増えていることから、即戦力となる人材の確保を期待し中途採用を積極的に行っています。

BIG4の一つである大手のコンサルティング会社なので、転職先として人気が高く、大手コンサル会社や事業会社、金融会社出身の人がライバルになるので、転職難易度は高くなっています。

そのため、マーケティング経験や営業経験など、コンサル業界で活かせる経験をアピールすることが重要です。

また、IT化に力を入れていることもあり、IT関連の知識や知見を保有している人を積極的に採用している傾向にあります。

ITコンサルタント経験やエンジニアとしての業務経験など、IT化に活かせるスキルがあると有利になる可能性が高いです。

（２）デロイトトーマツコンサルティングはユニット別の採用が多い

デロイトトーマツコンサルティングでは、ユニット別に中途採用を積極的に行っています。

そのため、得意とする業界や業務内容に焦点を当てて転職活動を行えるので、活かせる知識やスキルをアピールしやすいのが魅力です。

なお、選考は説明会やセミナーへの参加後、エントリーシートの提出やWEBテストを経て、数回の面接に挑むことになります。

選考では、面接に力を入れているので、デロイトトーマツコンサルティングを志望する理由や自己アピールを最大限できるよう、企業研究しておく必要があります。

自身の得意分野を分析した上で、適所へ応募し、デロイトトーマツコンサルティングへの転職を成功させましょう。

（３）業界未経験からでも可能か

デロイトトーマツコンサルティングには、業界未経験であっても転職可能です。

採用する際は、コンサルとしての素質を兼ね備えているかが重要な要素となるので、業界経験が必須となっているわけではありません。

実際に、業界未経験の方や専門分野が確定していない人を採用し、社内で教育する体制も整っています。

ただし、大手コンサル会社や事業会社など、業界経験者がライバルになるのも事実であり、未経験の場合は自身の強みをアピールすることが大切です。

たとえば、業種は異なっても、営業成績がトップレベルであることや、新規事業への関与における活躍など、コンサル業界につながる経験や実績があると高く評価されます。

また、デジタル系・システム系の人材の需要が高いため、IT関連のスキルや知識はアピールポイントになりますし、グローバル案件も多いので、語学力がある場合も評価されやすいです。

業界未経験であっても転職できる可能性はありますが、活かせるスキルや経験をアピールできるよう自己分析しておきましょう。

まとめ

デロイトトーマツコンサルティングは、結果的に高学歴の人材がコンサルとしての素質を兼ね備えていると評価され多く採用されている傾向にありますが、偏差値がトップレベルの大学のみではないので、学歴フィルターはそれほど厳しくないと考えられます。

学歴に自信がなくても、IT関連のスキルや語学力、現職での実績、高いコミュニケーション力など、アピールポイントがあれば採用される可能性が十分あります。

デロイトトーマツコンサルティングへの転職活動を有利に進められるよう、企業研究と自己分析を行い、入社後の活躍と関連付けてアピールすることが大切です。

デロイトトーマツコンサルティングに関する転職事情を把握し、理想の転職を実現しましょう。