コンサル転職で有利になる自己PRの方法は？ポイントを徹底解説

「コンサル業界へ転職するにはどのように自己PRすれば良い？」
「コンサルで内定を獲得できる自己PRのポイントを知りたい」

コンサル業界は、難易度の高くやりがいのある業務を行うことに加え、高収入を狙えることもあり、転職先として人気があります。

大手コンサル会社や事業会社出身、高学歴、各種専門家など、高いスキルや経験のある求職者がライバルになるので、内定を獲得するには自信の強みを最大限アピールする必要があります。

コンサル転職を有利に進めるには、ポイントを押さえ、採用担当の目にとまる自己PRを作ることが大切です。

本記事では、コンサル転職での効果的な自己PRの作り方などについて、具体例を交えてご紹介します。

本記事を読めば、コンサル転職で有利になる、質の高い自己PRを完成させられるでしょう。

１．コンサル業界の自己PRでおすすめのポイント

コンサル転職では、入職後に活躍してくれるかという視点で評価されるので、これまでの経験や実績、自身の分野を最大限アピールすることが大切です。

また、高いモチベーションをアピールできる内容にすると、印象が良くなります。

コンサル業界の自己PRでおすすめのポイントについて、具体例を交えてご紹介しますので、参考にしてください。

（１）経験やスキルをアピールする

コンサル業界で自己PRするには、経験やスキルをアピールすることが大切です。

以下のように、自身の経験やスキルをコンサル業界での業務と関連付けてアピールするのが有効でしょう。

業界未経験であっても、データ分析やリーダー業務など、コンサル業界で活かせる経験やスキルをアピールすることで、入社後の実務でも自身が活躍できることを採用側に伝えることができます。

コンサル業界で求められる素質を把握した上で、自身の経験やスキルの棚卸しをし、自己アピールにつなげましょう。

（２）これまでの実績をアピールする

コンサル業界への転職では、これまでの実績をアピールすることが大切です。

以下のように、具体性のあるアピールをすると、採用担当の目にとまりやすいやすいでしょう。

具体的な数字を用いたりエピソードを添えたりすると、より説得力のある自己アピールになります。

業界未経験であっても、これまでの実績から、コンサル業界にふさわしい素質を兼ね備えていると評価され採用される可能性は十分あります。

（３）自身の専門分野をアピールする

コンサル業界への転職では、自身の専門分野をアピールすることをおすすめします。

たとえば、以下のように、自身が得意としている分野をアピールしてみると良いでしょう。

コンサルでは、様々な業種のクライアントの経営サポートに携わり、案件の内容も多岐に渡ります。

コンサル業界では幅広い業種、業界の専門家がチームを組み、プロジェクトを組んで業務を遂行するので、コンサル業界以外の専門性も重要です。

業界未経験であっても、自身の専門性をコンサル業界で活かせる可能性が十分にあります。

コンサル業界へ転職する際は、転職先でどのような専門性が求められているか業界研究しておくと、効果的な自己アピールができるでしょう。

たとえば、コンサル業界ではIT化やデジタルトランスフォーメーションが推進されているので、プログラミング技術やIT関連の技術は評価される可能性が高いです。

コンサル業界でなくても、特定の領域に特化した専門性がある場合もアピールすると評価されるケースがあります。

コンサル業界へは優秀な人材がライバルになるので、自身の専門性を最大限アピールしましょう。

（４）モチベーションの高さをアピールする

コンサル業界では以下のように、モチベーションの高さをアピールすることも大切です。

入社後に携わりたい業務や興味のある分野、達成したいことなどを伝えると、モチベーションの高さをアピールできます。

コンサル業界では多種多様なクライアントと携わりますし、求められるスキルも高く、常に新しい情報や知識を吸収する必要があるので、高いモチベーションをもつことが必須です。

採用担当はモチベーションを保てるかという視点で評価することを把握し、自己アピールにつなげましょう。

２．コンサル転職での効果的な自己PRの作り方

コンサル転職において効果的な自己PRを作るには、具体性を意識することが大切です。

具体的な実体験や数字を交えて自己PRすると、採用担当の目にとまりやすいでしょう。

また、自己PRの内容はもちろんですが、想定される質問についてもあらかじめ考えておく必要があります。

コンサル転職での効果的な自己PRの作り方についてご紹介します。

（１）具体的な実体験を用いて説明する

コンサル業界で自己アピールする際は、具体的な実体験を用いて説明することが大切です。

コンサルはクライアントの経営に携わる重要な役割を担いますし、プロジェクトを組んでチームで業務を行うので、一人ひとりの力が非常に重要になります。

これまでの実体験を参考にし、入社後に活躍できるかという視点で評価されるので、抽象的なアピールでは説得力がないでしょう。

単に実績をアピールするのではなく、以下のような具体的な要素を盛り込みましょう。

コンサル業界での勤務経験がある場合は、どのようなクライアント相手にどれくらいの期間、どのようなことをしていたかを具体的に伝えましょう。

業界未経験であっても、これまでの経験をコンサル業界で活かせるケースがあり、関連付けてアピールすると高く評価されます。

実体験をアピールする際は、採用担当に納得してもらえるよう、具体性を意識しましょう。

（２）数字などを使ってわかりやすく説明する

コンサル転職で効果的に自己アピールするには、数字などを使ってわかりやすく説明することが大切です。

コンサル業界では成果主義となっているケースが多く、結果を出すことを求められると言われています。

採用担当は優秀な人材を確保したいという思いがあり、信憑性のある数字に着目するケースが多いです。

たとえば、以下のような観点をアピールする際、数字を取り入れましょう。

自身の実績を最大限アピールするため、具体的な数字を伝えられるよう準備しておきましょう。

（３）面接の場で質問されやすい部分を作っておく

コンサル転職で効果的な自己アピールをするには、面接の場で質問されやすい部分を作っておくのがおすすめです。

コンサルには様々な種類がありますが、以下のようなどの企業でも共通で質問される内容があります。

面接官に興味を持ってもらうため、あえて自己アピールで詳しく説明しすぎない部分を作り、質問させることでさらにアピールができることもあります。

ただし、質問された場合に回答できないと、採用担当からの印象に残らない可能性があるので、あらかじめ質問を予測し回答を考えておくことが大切です。

コンサル転職で質問されやすい内容について深く答えられるよう、準備しておきましょう。

３．コンサル業界で求められるスキル

コンサル転職で自己アピールをする際、求められるスキルを意識した内容にすると、より高く評価されやすいです。

コンサル業界で求められるスキルについて解説しますので、参考にしてください。

（１）課題解決力・論理的思考力

コンサル業界では、課題解決力や論理的思考力を求められます。

コンサルの主な業務は、クライアントの経営課題を把握し、解決策や戦略を提案し、経営成長をサポートすることです。

コンサルへ経営サポートを依頼するクライアントは、深い業界知識やスキルを用いても社内で解決できなかった部分の解決を求めています。

非常に難易度の高い案件もあるので、多様な情報を収集して分析し、論理的思考力をもとに解決策を見出さなければなりません。

また、プロジェクトを遂行するには、クライアントが納得できる提案や交渉を行う必要があり、その際にも論理的思考力が必要です。

コンサル業界ではあらゆる業務において高い課題解決力と論理的思考力が必須となるので、自己アピールの中で意識すると有利になります。

（２）コミュニケーション力

コンサル業界では、高いコミュニケーション力を求められます。

コンサル業界では、チームでクライアントの経営課題解決を目指したり、クライアントの上層とやり取りしたりする機会があり、コミュニケーション力なしでは業務を遂行できません。

また、コンサルが扱う案件は大型案件が多く、クライアントの将来に関わるので、納得してもらうには説得力のあるプレゼンテーション力や交渉力が必要になります。

コンサル業界でクライアントからの信頼を獲得するには、高いコミュニケーション力が必要になることを意識し、自己アピールに取り入れましょう。

（３）語学力

コンサル転職では、語学力が求められることもあります。

コンサル業界ではグローバル化や海外への進出も行われており、海外の情報収集や海外のクライアントとのやり取りなど、英語が必要になる場面が増えています。

とくに英語力は重要であり、英語力があると、海外でのプレゼンテーションなどより業務の幅が広がるので、評価が高くなるでしょう。

高い英語力があると、グローバルネットワークを利用した高レベルの案件に携わるチャンスもあり、実績を残せばキャリアアップや年収アップにもつながります。

自己アピールにおいて語学力をアピールする際は、TOEIC800点以上など、具体性があると信憑性が高くなります。

とくに、外資系コンサルへ転職する際は、英語力を重視されるケースが多いので、アピールできるよう意識しましょう。

まとめ

難易度の高いコンサル転職を実現するには、自身のスキルや経験、実績などを最大限アピールする必要があります。

コンサル転職においては、コンサル業界で活躍するために必要な素質が身に着いていると評価されることが重要であり、抽象的な内容ではなく具体性のある内容で、採用担当に納得してもらう必要があります。

具体的な経験をエピソードを交えて伝えたり、数字を用いてアピールすると、採用担当の目にとまりやすいです。

また、コンサルの業界研究をしたり、求められるスキルを把握したり準備をしておくと、自己PR作成に活かすことができます。

コンサル転職では効果的な自己PRを行い、内定獲得につなげましょう。