ウィルゲートへ転職するには？求人情報や転職事情を解説

「ウィルゲートの転職事情は？」
「ウィルゲートの求人情報を知りたい」

ウィルゲートへの転職を検討している方は、どのような求人があるか気になるでしょう。

ウィルゲートは、ウェブマーケティング事業に強みを持つM&A仲介の会社です。

ウィルゲートへ転職する際は、転職動向や有利になるスキル、募集要項などの情報収集をし、入念な対策を行う必要があります。

また、ウィルゲートの事業内容や特徴などについても幅広く把握しておくと、転職先のミスマッチを防げます。

本記事では、ウィルゲートの求人情報や転職事情について詳しく解説します。

本記事を読めば、ウィルゲートの転職に有用な情報をキャッチできるでしょう。

１．ウィルゲートの求人情報

ウィルゲートには、M&Aアドバイザーや責任者候補など具体的なポジションの求人もあれば、オープンポジションとして職種を限定しない求人も出しています。

ウィルゲートの求人情報についてご紹介します。

（１）M&Aアドバイザー

M&Aアドバイザリーは、IT・ウェブ事業に特化したM&A仲介サービスをメインで行う職種です。

クライアントのヒアリング、課題抽出、マッチング交渉など、M&A関連の一連業務を行います。

業務を行う中でクライアントの経営層とのミーティングなどもあり、企業経営にも関わることができる重要なポジションです。

必須条件にM&A業界経験がないので、業界未経験であっても応募可能です。

M&Aアドバイザーの募集要項は、以下のようになっています。

職種	M&Aアドバイザー
雇用形態	正社員 ※試用期間は3か月
必須条件	以下いずれかのサービスで、2年以上のBtoB向けコンサルティング・ソリューション営業の経験 ・BtoB向けITソリューション・SaaS ・Webマーケティング関連のプロダクト・サービス ・金融やコンサルティングファーム、人材業界などでの経営者向けサービス
給与	年収 400万円 〜 700万円 年2回の昇給あり 年2回の賞与あり 賃金形態は月給制 固定残業制であり、月45時間分を業務手当として支給 固定残業時間を超えた場合は別途支給あり
勤務時間	フレックスタイム制を採用 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 ※労働時間8時間内で、フレキシブルに労働可能 月平均20時間の時間外労働あり
手当	通勤手当全額支給 役職手当 テレワーク手当
休暇	年間休日120日以上 ※完全週休2日制であり、土日・祝日、年末年始は休み 年次有給休暇 ※年40時間分は1時間単位で取得可能 年3日間のリフレッシュ休暇 永年勤続休暇 ※対象は入社3年目・5年目・10年目 勤務年数に応じて5日以上 キッズ休暇 ※小学校6年生までの子ども一人当たり年間1日付与 パパいく休暇 ※配偶者の出産予定日もしくは出産日より1ヶ月以内であれば2日間取得可能 結婚休暇 生理休暇 産前産後休暇・育児休暇 介護休暇・子の看護休暇…など
選考方法	書類選考 1次面接 ※配属先マネージャーとリーダー1～2名 オンラインで実施 最終面接 社長・役員 ・人事の2～3名 オンライン・オフラインいずれかは状況により異なる

（２）M&Aアドバイザー/責任者候補

上記M&Aアドバイザリーに関して、責任者候補の求人情報になります。

M&Aアドバイザリーと同様、クライアントのニーズの把握や課題抽出、ヒアリング、マッチング交渉などのM&Aの一連業務に加え、社内の組織づくりや社員の育成など、管理者としての働きも期待されるポジションになります。

M&Aアドバイザー・責任者候補の募集要項は以下のようになっています。

職種	M&Aアドバイザー・責任者候補
雇用形態	正社員 ※試用期間は3か月
必須条件	M&A仲介会社でのアドバイザリー経験もしくは財務アドバイザー経験 事業会社でのM&A関連のプロジェクト経験
給与	年収 600万円 〜 1000万円 年2回の昇給あり 年2回の賞与あり 賃金形態は月給制 固定残業制であり、月45時間分を業務手当として支給 固定残業時間を超えた場合は別途支給あり
手当	通勤手当全額支給 役職手当 テレワーク手当
休暇	年間休日120日以上 ※完全週休2日制であり、土日・祝日、年末年始は休み 年次有給休暇 ※年40時間分は1時間単位で取得可能 年3日間のリフレッシュ休暇 永年勤続休暇 ※対象は入社3年目・5年目・10年目 勤務年数に応じて5日以上 キッズ休暇 ※小学校6年生までの子ども一人当たり年間1日付与 パパいく休暇 ※配偶者の出産予定日もしくは出産日より1ヶ月以内であれば2日間取得可能 結婚休暇 生理休暇 産前産後休暇・育児休暇 介護休暇・子の看護休暇…など
選考方法	書類選考 1次面接 ※配属先マネージャーとリーダー1～2名 オンラインで実施 最終面接 社長・役員 ・人事の2～3名 オンライン・オフラインいずれかは状況により異なる

（３）その他の職種

事業が多角化していくことに伴い、複数ポジションの採用も行っています。

職種を限定せずに自分に合う職種に就きたい方におすすめなのは、オープンポジションです。

職務履歴書や履歴書をもとに、最適なポジションの提案を受けられます。

たとえば、以下のようなポジションがあります。

募集要項は以下のようになっています。

職種	全職種対象のオープンポジション
雇用形態	正社員 ※試用期間は3か月
給与	年収 400万円 〜 1100万 年2回の昇給あり 年2回の賞与あり 賃金形態は月給制 固定残業制であり、月45時間分を業務手当として支給 固定残業時間を超えた場合は別途支給あり

２．ウィルゲートについて

ウィルゲートについて把握するには、事業内容や特徴を把握しておくことが大切です。

ウィルゲートについてご紹介しますので、参考にしてください。

（１）会社概要

社名	株式会社ウィルゲート
事業内容	コンテンツマーケティング事業 セールステック事業 M&A事業
設立	2006年6月20日
所在地	〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F
電話番号	03-6869-0631
公式ホームページ	https://www.willgate.co.jp/

ウィルゲートはウェブマーケティング事業やM&A事業に力を入れています。

一人ひとりの「will」つまり、意志ややりたいことの実現をコンセプトに、社員やクライアントのあらゆる挑戦をサポートしています。

とくに、ウェブマーケティングサポートを得意としており、設立以来サポート企業は5500社を超え、SEOサービスでは業界トップクラスです。

さらに、M&A事業において9,100社以上の経営者ネットワークを持っており、スピーディーに買い手企業とのマッチングを実現することが可能です。

（２）事業内容

ウィルゲートの事業内容としては、以下が挙げられます。

ウィルゲートのコンテンツマーケティング事業としては、専門チームを組み、ビジネスモデル特有のマーケティング課題を解決します。

マーケティングプロセスの分析や経営課題の抽出を行った上で、理想状態を把握し、マーケティング体制の構築を行うこととなります。

設立時より培ったノウハウ、SEOの研究を活かし、戦略立案から実行までの一連をサポートして企業の成長を促す役割です。

また、データマーケティングとして、これまでの取引経験などから得られるデータを活用し、集客数アップにつなげています。

セールステック事業としては、SNSを駆使して営業を行うソーシャルセリングのサポートを行っています。

セミナーも行っており、集客の仕組みやノウハウを伝えるのも事業内容の一部です。

M&A事業では、ウェブやIT領域を得意としていますが、それ以外にも、医療、金融、飲食業、不動産業など幅広い領域に対応しています。

9,100社以上の経営者ネットワークを活かし、スピーディーなマッチングを実現し、多くのクライアントから支持されています。

（３）ウィルゲートの特徴

ウィルゲートでは、以下の4つの観点で人事制度を設定しているのが特徴です。

入社したタイミングでは、早くスキルが定着するようサポートするプログラムを設定したり、上司との1on1により悩みの解決も行っています。

また、他の部署や職種と兼任した連携強化や未経験分野への関与をサポートしていることに加え、副業制度を設けており、スキルを活かして新たな仕事へのチャレンジも可能です。

MVPや永年勤続者への表彰があり、受賞者には1万円相当の社内通貨をプレゼントし、自己研鑽や趣味に利用できるようになっています。

なお、評価制度が充実しているのが特徴であり、年に2回4月と10月に評価と給与改定を行います。

正社員はグレード給であり、グレードごとに給与アップ、キャリアアップを検討されるのが特徴です。

働き方も多様でテレワークやオフィスのハイブリットワークを取り入れており、例えば、週4日テレワークで週1日オフィスワークなどと調整し、状況に応じて働く場所を選べるのが魅力です。

その他、フレックス制度や時差出勤制度があるので、応募する際に確認してみると良いでしょう。

入社時に3日間の有給休暇が付与されるのも特徴で、その他、毎年3日間のリフレッシュ休暇や永年勤続休暇もあります。

交流の場が充実しているのもポイントであり、四半期ごとに会社の方針や実績を共有するミーティングや部活動サポートもあるなど、社員のメンバーとのコミュニケーションも積極的にとれるような工夫があります。

３．ウィルゲートの転職事情

ウィルゲートへ転職する際は、転職事情を把握し、対策しておくことが大切です。

ウィルゲートの転職事情についてご紹介します。

（１）転職動向

ウィルゲートはウェブマーケティング事業やM&A事業に力を入れているので、業界経験のある方の転職が多いです。

また、M&A業務の即戦力となる弁護士や会計士、税理士などの専門家の採用も積極的に行われています。

自分にはない専門分野の知識を持つメンバーと協力する機会も多いことから、総合的なスキルを高められる環境となっています。

中途採用が随時行われているので、適宜募集要項をチェックしてみると良いでしょう。

（２）求める人物像

ウィルゲートは、自立性と協調性のある人材を求めています。

プロジェクトを遂行するに当たり、プロ意識を持ち結果を求め、主体的にやり抜くことが重要です。

受け身ではなく自身の考えを持ち、自ら問題解決に尽力することが、クライアントとの信頼関係を築く上でも必要となります。

また、ウィルゲートではチームでプロジェクトを行うことも多いので、協調性も求められます。

チームでは、共通の意識を持ち高め合うことが重要であり、目標達成をやり抜かなければなりません。

ウィルゲートは、組織の力でクライアントの問題解決や自社の成長を実現することを重視しており、組織力を高める人材を求めています。

個々が自立して実力を最大限活かし、強調して相乗効果となることが成功のポイントとなると考えているのです。

（３）未経験でも転職可能か

ウィルゲートの転職は、職種によって必須スキルが定められています。

たとえば、M&Aアドバイザーとして転職するには、2年以上のBtoBマーケティングの経験が必須とされていますが、M&A業界の経験自体は必須条件ではなく、業界未経験の人でも挑戦することが可能です。

なお、M&Aアドバイザー・責任者候補として転職するには、M&A仲介会社でのアドバイザリー経験もしくは財務アドバイザー経験、事業会社でのM&A関連プロジェクト経験が必須です。

また、オープンポジションで転職する場合は、未経験であっても最適なポジションの提案を受けられます。

ウィルゲートは他の部署や職種と兼任し、連携強化や未経験分野への関与をサポートしているので、オープンポジションとして転職しスキルアップを目指すのも手段です。

（４）有利になるスキル

ウィルゲートでは、以下のようなスキル・経験があると有利になります。

職種によっても異なりますが、歓迎されるスキル・経験を持っている場合は、積極的にアピールすることをおすすめします。

とくに、M&Aへの関与や経営関与の経験があると、即戦力として期待されるので有利です。

まとめ

ウィルゲートはウェブマーケティング事業やM&A事業に力を入れているのが特徴です。

一人ひとりの意志ややりたいことの実現をコンセプトに、様々な挑戦をサポートしているので、成長できるのが魅力です。

転職難易度は高いので、あらかじめ有利になるスキルや転職事情を把握し、入念な対策を行う必要があります。

ウィルゲートについての情報収集をし、理想の転職を実現しましょう。